Zespół osób współpracujący ze sobą na co dzień w celu osiągnięcia wspólnego sukcesu musi porozumiewać się niemal bez słów. Poprawna komunikacja, zaufanie oraz wsparcie panujące wśród kolegów z pracy to stabilne fundamenty prowadzące do budowania jedynych w swoim rodzaju relacji. Nic tak nie zintegruje grupy osób, jak ciekawe gry i zabawy przygotowane z myślą o wykreowaniu zadania, które należy doprowadzić do końca. Rywalizacja między zespołami podsyca chęć zwycięstwa, co dodatkowo napędza do działania. Poniżej pierwszorzędny przykład zajęć w duchu integracji.

Kooperacja na pierwszym miejscu

Budowanie mostów to znakomita propozycja na team building, jeżeli głównym przesłaniem zajęć ma być ścisła współpraca, pomysłowość, kreatywne podejście do tematu oraz umiejętność szybkiej nauki nowych rzeczy. Głównym założeniem zabawy jest podział na grupy, których zadaniem będzie zbudowanie konstrukcji mostu umożliwiającej przeprawę wszystkich członków drużyny na drugi brzeg rzeki. Struktura nie tylko musi być stabilna. Dodatkowe punkty można uzyskać za estetykę, ekonomiczność, inwencję oraz efektywność. Każdy z zespołów otrzymuje podstawowe surowce, dokładną instrukcję montażu oraz odpowiedni budżet. O tym, jak zostaną wykorzystane pieniądze, decyduje cała grupa lub wybrany lider ekipy. Należy skrupulatnie planować wydatki, ponieważ istnieje zagrożenie, że konieczne materiały do rozbudowy mostu będą bardzo drogie. Innym sposobem na zdobycie brakujących elementów jest rozwiązywanie zagadek bądź wykonywanie różnego rodzaju wyzwań. Nad całokształtem integracji i bezpieczeństwem czuwa wykwalifikowana kadra. Drugim ciałem decyzyjnym jest komitet posiadający możliwość rozstrzygnięcia spornych kwestii. Osoby z tej komisji są również odpowiedzialne za podglądanie współpracy drużyn i spisywanie najważniejszych wniosków. Z notatek zostanie stworzone podsumowanie integracji. Wygrywa zespół, który zbierze dużą ilość punktów, stworzy trwałą kompozycję, a przy tym zaoszczędzi najwięcej pieniędzy.